Desde agosto está vigente la reglamentación que permite incluir a las trabajadoras domésticas en la modalidad de Empleo a Tiempo Parcial.
Mediante la Ley 5.407/15 del Seguro Doméstico y la Resolución N° 100-006/15, que aprueban el reglamento y los Formularios para Inscripción Patronal y la actualización de datos de empleadores del Seguro Doméstico y también autoriza el cobro de los aportes conforme a lo dispuesto en la Ley N° 5.407 del Trabajo Doméstico.
Con el artículo 10 el salario era un 60% del mínimo legal vigente -hasta junio del 2019- era de G. 1.267.538 y a partir del 1 de julio está vigente la ley 6.368/19 que modifica y establece que el seguro doméstico pasa a ganar el salario mínimo legal vigente (G. 2.190.839 a julio 2019).